公司理念

人本&数字世界中以价值为导向的公司

高品质和经典性能的代名词

尊重与宽容
我们彼此之间以及与我们的客户和业务合作伙伴之间保持尊重,公平和宽容的关系。

 

环保行动
我们的主张是负责任地采取行动并可持续地运作-为了我们的自然,我们的社会和子孙后代的利益。

 

合伙

我们在契约,信任,公平和透明的基础上,与客户和供应商保持长期且可持续的合作关系。

 

质量

提供优秀的质量是我们自我概念的一部分。

 

可靠性

客户的满意是我们公司成功的决定性因素。我们遵守协议,并把事情做好。

 

关注我们的员工

一个公司的水平取决于他的员工的水平。基于这一座右铭,我们不断挑战和提高员工的个人技能和资格。

 

灵活性

在当今瞬息万变的世界中,灵活性比以往任何时候都更为重要。我们灵活地满足客户的需求尊重他们的要求,对新想法持开放态度,并迅速适应变化。

碳平衡
我们不断努力减少生态足迹。 因此,我们记录了我们公司以及我们服务的温室气体排放量,并通过购买气候保护证书来抵消。 这使我司成为我们行业中首家根据《京都议定书》自愿抵消其排放量的公司之一

可持续发展

可持续性问题对我们非常重要。 因此,我们努力为可持续发展做出积极贡献,这是我们企业社会责任的一部分。我们为自己设定了目标,使我们的所有活动都致力于社会的福祉,并确保子孙后代也能从中受益。

合规-遵守法律法规这一主题是我们日常业务必不可少的一部分。


在我们的《行为准则》的帮助下,我们向员工传达了作为自愿性承诺的一部分,我们对行为实施的主要准则和行为要求。

 

我们的《行为准则》适用于所有员工,无论其级别如何,并展现我们如何在日常工作中实现诚信。

禁止贪污贿赂

我们不容忍腐败或洗钱。 每位员工必须立即向其主管报告贿赂企图。此外每个员工都必须遵守有关洗钱的法规和法律。所有涉嫌洗钱的案件也必须立即报告给各自的主管
 

避免利益冲突

我们承诺严格区分私人利益和专业利益,并仅出于公司利益做出决策。禁止使用来自业务关系的私人利益。 我们合法行事,并承诺避免利益冲突。任何怀疑私人事务和商业事务之间存在利益冲突的信息,必须由每位员工立即报告给各自的上级。
 

符合工业安全标准

员工的健康是我们的重中之重。 因此,每位员工都有义务遵守有关工业安全和事故预防的有效法律法规。所有员工必须立即向其主管报告可能的事故来源,或者,如果可能的话,自己消除事故。
 

环保行动
我们以可持续,注重环保和节约资源的方式行事。每位员工都有责任确保在其工作领域中遵守有效的法律,内部准则和环境保护法规。

 

禁止童工和强迫劳动

我们尊重人权,不容忍童工或强迫劳动。 我们希望所有客户,供应商和合作伙伴也能做到这一点。

 

处理第三方捐款

如果第三方捐赠与特定赔偿有关,或者可以被理解为试图影响,则必须严格拒绝第三方捐赠。 无论如何,所有违反了内部准则或法律的来自第三方的捐款,必须予以拒绝。 通常,只有在合理范围内且符合上述准则的情况下,才能接受邀请或礼物等好处。

 

歧视是禁忌-公平对待所有员工

我们不容忍歧视,霸凌,任何种族主义或性骚扰。 在所有员工中,尊重,公平和客观的对待是我们的首要任务。每位员工都有义务尊重他人的人格尊严
 

公司和业务数据的机密性

我们承诺对公司和业务数据绝对保密,甚至在雇佣关系之外也是如此。公司内部数据既不能用于自身利益的使用,也不能提供给第三方。这种机密性同样适用于我们从客户,供应商或业务合作伙伴处获得的信息。
 

所有员工机会均等

平等和平等权利对我们来说是重要的基本价值观。 我们平等地重视每位员工。 因此,每位员工都将获得相同的职业晋升或发展机会,并且不会因其社会背景,性别,宗教,国籍,年龄或残障而处于不利地位。
 

认真处理公司财产

我们谨慎而经济地处理公司财产。经营资源或设备只能用于其预期目的,不得以禁止的方式用于私人目的。